“东说念主以致无法连合小工夫的我方”

这句话的含金量还在高潮

小工夫：念念当皆市丽东说念主

长大后：成为皆市隶东说念主

△图源：小红书

小工夫：淌若能一直玩电脑就好了

长大后：好的，收到，在作念了

小工夫：淌若能去不同的场合职责就好了

长大后：调岗？能不去吗？

许多东说念主皆有过调岗的经验

之前东说念主社君也作念过科普

但不是通盘因调岗根除作事联系的行径

皆是不法的

企业在合理界限内使用用工自主权

作事者应予互助

我们沿途来看今天的案例

案例说完，东说念主社君还念念多絮叨几句

公司如念念对职工进行调岗

应该提前与职工换取

特殊是短时辰连气儿调岗

更应与职管事念专门阐扬

幸免生硬处理，激勉职工动怒情谊

而看成职工，如对调岗特观念

应率先行到新休养岗亭报到

在这经由中连续与公司换取协商处理

万万不成以旷工

或停留在原岗亭的方法进行悲怆挣扎

两边友好协商、互相体谅、正当处理

才有助于处分问题

本色开端：作事法库

本色剪辑：深圳东说念主社

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